myjobfair – Das Karriere-Event.

ÜBER EIN (MYJOBFAIR) KARRIERE-EVENT I

Wie finden Arbeitgeber und Arbeitnehmer zielgerichtet zusammen? Es gibt vielfältige Antworten auf diese Frage. Allen gemein ist jedoch, dass einerseits die richtigen Suchkriterien erfüllt sein müssen, andererseits der Aufwand in einem Verhältnis zum Ergebnis stehen muss.

Hat ein Unternehmen eine Praktikumsstelle zu vergeben und erhält dazu eine Vielzahl an qualifizierten Bewerbungen, wird die Schaltung einer kostenintensiven Printanzeige eher nicht notwendig sein. Sucht ein Unternehmen beispielsweise dringend einen jungen Spezialisten für den Treasury Bereich, kann die vakante Position über Kanäle wie z.B. betriebsinterne Empfehlungen aber nicht besetzen, ist möglicherweise der Weg über einen Head-Hunter zwar mit erhöhten Kosten verbunden, führt ggf. aber zu einer kurzfristigen Einstellung.

Ebenso muss sich ein Studierender oder Absolvent die Frage stellen, ob die Versendung von einer aufwändig gestalteten Bewerbungsmappe auch dann sinnvoll ist, wenn ein Unternehmen primär nur Bewerbungen über sein Online-Karriere-Portal wünscht…

Karriere-Events stellen neutrale Plattformen dar und haben ebenso den Anspruch potenzielle Arbeitgeber und potenzielle Arbeitnehmer zusammenzuführen. Dabei steht gesondert im Vordergrund, dass der Aufwand im Verhältnis zum Ergebnis für beide Teilnehmergruppen sachlich sinnvoll ist, und die Interessen junger Akademiker wie auch der Unternehmen bestmöglich erfüllt werden.

Inhaltlich unterscheiden sich Karriere-Events…

… in Form ihrer logistischen Ausgestaltung:

• offene Messeveranstaltung mit Spontankontakten

• reines Interviewevent mit ausschließlich geladenen Kandidaten

• Workshop mit Fallstudien

• Mischform der genannten Optionen

… in der Frage des Veranstaltungsorts:

• unmittelbar an einer Hochschule

• in hochschulunabhängig gelegenen Räumlichkeiten wie z.B. Congress-Centren

… in der Frage des Veranstalters:

• hochschuleigen, z.B. über den Career Service

• hochschulansässig, z.B. über studentische Initiativen

• hochschulpartnerschaftlich, z.B. über externe Kooperationspartner

• hochschulunabhängig, z.B. Dienstleister mit eigen organisierten Karriere-Events (zumeist in Congress-Centren)

Bei der Mehrheit der Veranstaltung(sform)en sind dabei alle Services für die Besucher durchweg kostenfrei.

ÜBER EIN (MYJOBFAIR) KARRIERE-EVENT II

Die auf die Fachbereiche | Rechts- und Wirtschaftswissenschaften | spezialisierten MYJOBFAIR Fakultätskarrieretage legen gesonderten Wert auf die Zusammenarbeit mit einer Partnerhochschule bzw. den dort ansässigen Fakultäten, welche gleichzeitig auch die Veranstalter der Karriere-Events sind.

Wichtig ist MYJOBFAIR dabei, den Studierenden die Kontaktwege so effizient wie möglich zu gestalten, und Unternehmen die Option zu geben, die Zielgruppe der jungen Akademiker dort zu erreichen, wo sie ausgebildet werden.

Für die Studierenden bedeutet das im Detail, dass sie durch die Umsetzung der Veranstaltung in den Räumlichkeiten der Fakultät auch im laufenden Vorlesungsbetrieb den entscheidenden Schritt in ihre Zukunft gehen können. Wichtig dabei: Die Aussteller sprechen bei den Fakultätskarrieretagen bewusst Bewerber jeder Ausbildungsphase an, und platzieren somit Angebote wie Praktika, studentische Nebentätigkeiten, Nebentätigkeiten während des Referendariats usw. und nicht ausschließlich nur Festanstellungen.

Neben den Karrieregesprächen am Messestand haben die Besucher zudem die Gelegenheit, am Rahmenprogramm teilzunehmen, welches nicht nur aus Fachvorträgen besteht. Auch Bewerbungsmappenchecks oder Karriere-Coaching werden vor Ort angeboten. Kostenfrei – so wie auch alle weiteren Services!

ÜBER EIN (MYJOBFAIR) KARRIERE-EVENT III

Die Möglichkeiten für Besucher auf einen Blick:

• Fakultätskarrieretage = Direkte Kontakte zu Personal- und Fachverantwortlichen
• Fakultätskarrieretage = Aktuelle und zukünftige Stellenangebote von Kanzleien und Unternehmen
• Fakultätskarrieretage = Karriereberatung über Bewerbungsmappencheck und Vor-Ort-Coaching
• Fakultätskarrieretage = Fachvorträge und Unternehmenspräsentationen

Die Möglichkeiten für Kanzleien und Unternehmen auf einen Blick:

• Fakultätskarrieretage = Kontakte + Kennenlernen + Employer Branding
• Fakultätskarrieretage = Praktika + Studentische Nebentätigkeiten + Referendariat + Festanstellung
• Fakultätskarrieretage = Talentbindung!

MYJOBFAIR GmbH | Sebastian Krug | www.myjobfair.de | info@myjobfair.de