Gleiss Lutz unter den Top 5 der Arbeitgeber für junge Juristen bei den azur100-Awards 2023

10. März 2023

Gleiss Lutz unter den Top 5 der Arbeitgeber für junge Juristen bei den
azur100-Awards 2023

Bei den am 9. März 2023 in Köln verliehenen jährlichen azur100-Awards erreichte Gleiss Lutz den 5. Platz: die Kanzlei konnte sich damit im Vergleich zum Vorjahr um ganze 5 Plätze verbessern.

Hervorgehoben wurden in der Analyse die Bestnoten, die Gleiss Lutz in
den Bereichen "Zufriedenheit der eigenen Associates", "Gehalt" und
"Image des Arbeitgebers beim juristischen Nachwuchs und Associates
anderer Kanzleien" erhielt.

"Wir sind stolz auf die tolle Platzierung", kommentiert Dr. Alexander
Schwarz, Co-Managing Partner von Gleiss Lutz die Auszeichnung. "Wir
wollen diese positive Entwicklung natürlich weiterverfolgen und sind
überzeugt, dass wir als Kanzlei gemeinsam unsere hervorragende
Nachwuchsarbeit noch weiter voranbringen können."

Der Erfolg der Kanzlei zeigte sich auch bei der Quote der
Neueinstellungen. 76 Prozent der Neueinstellungen waren bereits zuvor
während ihres Studiums, im Referendariat oder während der Promotion bei Gleiss Lutz tätig - damit ist Gleiss Lutz Spitzenreiter unter allen
Kanzleien. "Hier zeigt sich die herausragende Arbeit, die wir im Bereich
Nachwuchsbetreuung und -bindung leisten", so Dr. Alexander Schwarz.

Über azur100

azur100 präsentiert jedes Jahr 100 Top-Arbeitgeber mit guten
Karriereperspektiven für Juristen, von Kanzleien und Rechtsabteilungen
über Behörden bis hin zu WP-Gesellschaften. Die Auswahl von 100
attraktiven Arbeitgebern für Juristen trifft allein die azur-Redaktion.
Sie entscheidet nach Kriterien, die für Berufseinsteiger bei der
Beurteilung eines Wunscharbeitgebers wichtig sind: Zufriedenheit der
Mitarbeiter, Aus- und Weiterbildungsangebot, Entwicklungs- und
Aufstiegschancen, Familienfreundlichkeit, Arbeitsbelastung und Anzahl
der Neueinstellungen.

Kontakt

Gleiss Lutz
Jens Kampe
Communications
Senior Specialist

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