Download als PDF:

Unternehmensjurist___Compliance_Verantwortlicher.pdf

Das 1964 gegründete Unternehmen Wascosa mit Sitz in Luzern und Hamburg, ist ein Branchenpionier im europäischen Schienengüterverkehr. Mit einer Flotte von über 22.000 bewirtschafteten Güterwagen, davon mehr als 17.000 eigenen, ist Wascosa der am schnellsten wachsende Anbieter von Schienengüterverkehrssystemen in Europa. Unser Kerngeschäft ist die Vermietung und Verwaltung von Güterwagen und als viertgrösster Vermieter von Güterwagen bedienen wir Schlüsselsektoren wie Stahl, Chemie, intermodale Logistik und die Schüttgutindustrie. Mit über 130 Mitarbeitenden in Luzern, Hamburg, Salzburg und weiteren Metropolen, unterstützt Wascosa ihre Kunden in 23 europäischen Ländern und liefert zuverlässige, flexible und nachhaltige Transportlösungen.   Zur Verstärkung unseres Teams in Luzern oder Hamburg suchen wir eine:n engagierte:n Unternehmensjurist:in / Compliance-Verantwortliche:r Als verantwortlicher Jurist für die Wascosa Gruppe tragen Sie entscheidend dazu bei, dass wir in einem komplexen internationalen Umfeld auch weiterhin rechtlich fundiert und zukunftsorientiert agieren. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle rechtlichen Fragestellungen in der Gruppe und sorgen dafür, dass unsere internationalen Geschäfte auf sicheren Beinen stehen.   Ihre Rolle ·       Vertragsprofi: Sie gestalten und beraten sowohl bei Kaufverträgen für Güterwagen und weiteren Assets, Werkstattverträgen für Instandhaltung sowie Leasing- und Mietverträgen mit Kunden inkl. AGBs als auch bei Verträgen mit unseren anderen Asset Management Dienstleistern. Sie sind dabei auch mit Sicherungsinstrumenten wie Bürgschaften und Garantien vertraut. ·       Versicherungsmanager: Sie beraten und unterstützen bei allen versicherungsrechtlichen Fragestellungen, Betreuung der Unternehmensversicherungen (vor allem Betriebshaftpflicht Wagen, Landkasko Wagen etc.) ·       Helfende Hand: Sie begleiten und unterstützen die Kollegen der Bereiche Technik, Beschaffung, Operations und Vertrieb in der Umsetzung, Abwicklung und Durchsetzung der Verträge und offenen Forderungen gegenüber Dritten (zum Beispiel bei Mahnverfahren) oder der Abwehr unberechtigter Forderungen. ·       HR-Partner: Sie stehen der Personalabteilung bei alltäglichen arbeitsrechtlichen Themen kompetent zur Seite. ·       Schulungen & Awareness: Sie sensibilisieren und schulen Mitarbeitende in rechtlichen Themen und verfolgen die aktuellen rechtlichen Entwicklungen. ·       Netzwerker: Sie steuern und koordinieren bei Bedarf externe Spezialisten und Dienstleister, um bestmögliche Lösungen sicherzustellen.   Ihr Profil ·       Exzellentes, abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (lic. iur. oder Master of Law in der Schweiz oder Volljurist in Deutschland). ·       Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrags- und Wirtschaftsrecht ergänzt durch Erfahrung in Compliance-Themen. ·       Gute Kenntnisse im Handels- und Arbeitsrecht sowie regulatorischen Fragestellungen. ·       Bewusstsein für internationale und grenzüberschreitende Vorgänge und damit verbundene Rechtsfragen. ·       Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Integrität. ·       Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil). ·       Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln.